En las relaciones laborales la realidad prima sobre cualquier formalidad, el salario digno es la base del trabajo decente, el derecho a no trabajar en exceso, la estabilidad en el trabajo, el derecho a no ser discriminado en el trabajo, la existencia de mecanismos de protección de las garantías fundamentales en el trabajo. Redes de protección social para la gestión del trabajo, intermediación laboral. Trabajo temporal en el marco de la protección Social. Integración laboral para poblaciones vulnerables. Migración laboral y competencias laborales.