Ley 10 de 2006 sobre acoso laboral

Conferencia por las Abogadas OLGA VALDERRAMA Y ANA PATRICIA GARZÓN, Inspectoras de Trabajo del Grupo de Resolución de Conflictos y Conciliación de la Territorial Bogotá del Ministerio de Trabajo; Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral. Comités de convivencia laboral, presunción, tipos de acoso laboral, la competitividad y los celos laborales generadores de la envidia, la violencia psicológica en el trabajo por el terror en el mercado laboral.
Comité de Convivencia Laboral
Envidia Laboral
Competitividad Laboral
Bioética Laboral
Competencias actitudinales para evitar los conflictos laborales, significado de la enseñanza de los valores de la generosidad y la humildad, liberación del rencor, la rabia para evitar la venganza. Competencias del Ministerio de Trabajo sobre las denuncias por presunto acoso laboral, temas probatorios y temeridad sobre denuncias por acoso laboral Políticas públicas de estado. Dignidad en el trabajo. El Derecho a la intimidad y el derecho al debido proceso. Además, la presunción de inocencia y juicio conforme a ley pre existente. Se comentaron los artículos respectivos de la norma Constitucional. DD.HH., art. 11, la protección de la honra y de la dignidad de la persona. Los derechos del niño.La Convención internacional sobre la protección de los derechos de los trabajadores migratorios y de sus familiares, que en su art. 14 estableció protección para ellos.La Declaración Americana de los derechos y Deberes del Hombre, sobre la inviolabilidad del domicilio, y de su correspondencia. Protección contemplada igualmente en el Pacto internacional de Derechos Civiles y Políticos (art. 17).